Pekerjaan Sampingan WFH Yang Beneran Dibayar Beserta Buktinya, Shopee Affiliate, Surveyon, Google Adsense, Seedbacklink dan Bazoom

Campusnesia.co.id - In this economy era, rasanya memiliki pekerjaan utama saja belumlah cukup untuk mengcover kebutuhan sehari-hari. Mencari pekerjaan formal susah, ketika diterima kerja sering terjadi upahnya hanya sebatas UMR saja.

Jika ada postingan di media sosial yang bertanya tentang pekerjaan sampingan atau loker WFH yang beneran dibayar, bukan karena mereka malas tapi memang demikian realitas di lapangan.

Untuk sobat yang sedang mencari Pekerjaan Sampingan WFH Yang Beneran Dibayar Beserta Buktinya. Sebagai disclaimer untuk besaran hasilnya tergantung seberapa rajin dan kerja keras sobat ya, beberapa contoh di daftar berikut ini mungkin hasilnya kecil, tapi jika rajin dalam melakukannya tidak menutup kemungkinan akan mendapatkan jumlah yang besar.

1. Shopee Affiliate

Shopee yang kita kenal sebagai platfom e-commerce untuk belanja online, punya program affiliate dimana kita sebagai pengguna juga bisa mempromosikan produk di Shopee dan ketika ada orang yang membeli produk tersebut dari link yang kita bagikan bakal dapat komisi.

Besaran komisi setiap produk berbeda tergantung si pemilik toko, salah satu strategi yang bisa saya bagikan, carilah produk yang laris dengan harga yang kompetitif dari toko lainnya tapi komisinya lebih besar.

Setelah mendaftar program affiliate kita bisa membagikan link tersebut dengan membuat konten video di Shopee Video, share di sosial media seperti Twitter (X), Facebook, Thread, TikTok atau Instagram serta website dan blog jika punya.

Seperti yang sudah saya jelaskan tadi, cara kerjanya jika ada orang mengklik link tersebut dan terjadi transaksi maka kita akan mendapatkan komisi dan komisi tersebut bisa ditarik ke akun ShopeePay atau rekening bank dengan minimal nominal tertentu.

Buat sobat yang mau cobain Shopee Affiliate bisa pake kode referal berikut ini: 5CGLMAV

Bukti penghasilan dari Shopee Affiliate:

2. Surveyon

Surveyon adalah website survey, kita bisa mendapatkan bayaran dengan mengisi survey yang ditanyakan. Selain menjawab surbey ada gamification seperti check-in setiap hari dan menjawab quickpoll. 

Jawaban dari survey-survey tadi akan dikonversi dalam bentuk poin dan setiap 10.000 poin bisa ditukar dalam berbagai bentuk misalnya e-wallet, pulsa, voucher dan dollar melalui PayPal.

Saran dari saya ada baiknya memilih mencairkan lewat PayPal karena kalau dibandingkan nilainya jadi lebih besar. Untuk 10.000 poin setara 1 dollar Amerika atau sekitar Rp16.000 jika diubah ke kurs rupiah.

Buat sobat yang mau ikutan bisa juga masukan kode referal berikut ini: xLpjNxKl

Berikut bukti pembayaran dari Surveyon:

3. Blogging

Lebih butuh effort dari dua pilihan di atas dan bagi sebagian orang mungkin sudah old school, tapi percayalah jika sobat tekun juga bisa jadi penghasilan tambahan di rumah apalagi untuk yang hobi menulis.

Langkah pertama harus membuat blog terlebih dahulu, sobat bisa pilih platform seperti Blogger dari Google atau Wordpress, pastikan untuk membeli top level domain seperti com, id, co.id atau yang lain agar lebih profesional.

Buat tulisan, bagikan di sosial media agar banyak pengunjung dan pembaca blog kita. Setelah dirasa sudah memilki pengunjung harian yang konsisten saatnya untuk mendaftarkan berbagai program monetasi di bawah ini:

a. Google Adsense

Pilihan paling umum dalam memonetasi blog adalah menggunakan Google Adsense sebuah program layanan iklan dari Google. Setelah mendaftar dan disetujui, Google Adsense akan memasang iklan di blog kita, penghasilan dihitung berdsarkan jumlah klik pada iklan tersebut.

Pembayaran diberikan setelah memenuhi minimal saldo yaitu 100 dollar Amerika atau kalau menggunakan standar rupiah sebesar Rp1.300.000 akan dibayarkan setiap tanggal 21 lewat bank lokal Indonesia.

Bukti pembayaran dari Google Adsense:

b. Seedbacklink

Seedbacklink adalah platform jula beli link, kita sebagai pemilik blog atau web disebut publisher bisa mendaftar dan menawarkan blog kepada para advertiser.

Publisher bisa menentukan harga untuk setiap artikel yang akan ditayangkan dan berapa banyak link yang boleh dicantumkan. Jika ada pesanan akan ada pemberitahuan lewat Whatsapp dan email, setelah mengerjakan order tersebut kita harus mengirimkan link artikel yang sudah ditayangkan.

Sebagai catatan, Seedbacklink mengenakan potongan 25% dari harga yang dibayarkan, jadi sebelum menentukan harga saran saya pikirkan matang-matang karena jika suatu hari sebagai publisher kita ingin mengubah harga tersebut bakal dikenakan biaya Rp20.000.

Pembayaran dilakukan sebanyak dua kali dalam sebulan yaitu di tanggal 5 dan 25 dengan waktu proses permintaan 3 hari, jadi sebelum sobat mengajukan penarikan pembayaran jangan lupa cek kelender ya.

Kuncinya adalah sering dapat order, jadi bayaran yang kecil akan jadi banyak juga akhirnya.

Bukti pembayaran dari Sedbacklink:

b. Bazoom

Bazoom adalah platform seperti Seedbacklink tapi dari luar negeri, sistem pendaftarannya kurang lebih sama dengan mengajukan website milik kita. Bedanya tarifnya ditentukan dengan mata uang dollar Amerika.

Saat dapat order akan ada pemberitahuan lewat email, jadi kuncinya paling tidak cek email setiap hari, jaga-jaga kalau ada pesanan.

Setelah kita mengerjakan ordernya uang akan masuk akun dan bisa dicairkan setiap tanggal 1 di awal bulan. Karena mata uangnya dollar, sobat harus punya akun PayPal.

Sebagai informasi jika menarik pembayaran lewat PayPal, Bazoom akan mengenakan potongan 5 dollar.

Bukti pembayaran dari Bazoom:

Oke sobat Campusnesia postingan kita kali ini tentang Pekerjaan Sampingan WFH Yang Beneran Dibayar Beserta Buktinya, Shopee Affiliate, Surveyon, Google Adsense, Seedbacklink dan Bazoom, semoga bermanfaat sampai jumpa.

Penulis

Nandar

Mengenal Pasar Tradisional Bintoro Demak, Pasar Mangkang, Pasar Ikan Kobong Rejomulyo, Pasar Waru Baru Klithikan Lengkap dengan Alamatnya

 

Campusnesia.co.id - Di tengah budaya berbelanja serba online lewat gadget dimana tidak perlu keluar rumah dan barang belanjaan datang sendiri, belanja ke pasar tradisional menjadi sebuah aktifitas seru dengan pengalaman yang tak terlupakan.

Berpapasan dengan pembeli dan pedagang, melihat lapak in real live, tawar menawar harga hingga aroma khas pasar yang walau agak mengganggu karena umumnya kurang sedap namun jadi hal yang nostalgik membangkitkan kenangan tertentu.

Lewat postingan kali ini, berikut kami hadirkan informasi tentang profil singkat dan alamat lengkat Pasar Tradisional Bintoro Demak, Pasar Mangkang, Pasar Kobong Rejomulyo, Pasar Waru Baru:

1. Pasar Tradisional Bintoro Demak

Pasar Tradisional Bintoro Demak adalah pasar utama dan terbesar di Kabupaten Demak, Jawa Tengah, yang menjual beragam kebutuhan pokok, sembako, pakaian, hingga alat-alat rumah tangga dengan aktivitas perdagangan langsung antara penjual dan pembeli, menjadi pusat ekonomi lokal yang ramai, bahkan terkadang meluber ke jalan karena banyaknya pedagang dan kios. 

Alamat dan Lokasi: 

Terletak di Jl. Sultan Fatah, Petengan Selatan, Bintoro, Kec. Demak, Kabupaten Demak, Jawa Tengah 59511

Pasar Bintoro Demak mulai buka dari dini hari (sekitar pukul 2 pagi) hingga sore hari, dengan aktivitas paling ramai di pagi hari. Memiliki lebih dari 2.500 tempat berjualan (ruko, kios, los) yang terbagi di lantai dasar dan atas, dengan area daging dan sembako di lantai atas.

Masuk kategori pasar tradisional yang sangat besar dan vital bagi masyarakat Demak, sering menjadi subjek penelitian karena perannya dalam ekonomi lokal.  Selain jadi tempat utama untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari warga Demak jugamenjadi pusat aktivitas ekonomi yang penting bagi pedagang dan masyarakat.

2. Pasar Tradisional Mangkang Semarang

Pasar Mangkang terletak di Jl.Pasar Mangkang,kel, Wonosari, Kec. Ngaliyan, Kota Semarang, Jawa Tengah 50244. Jam operasional dari dini hari hingga sore hari. Di pasar ini sobat bisa menemukan aneka kebutuhan dari sembako, pakaian hingga perabotan.

Berdiri sejak tahun 1976, Pasar Mangkang masuk dalam wilayah kerja UPTD Pasar Wil Karagayu. Memiliki Luas lahan 2.737,00 M2 dan Luas Bangunan 3.034,25  M2.

3. Pasar Tradisional Pasar Ikan Kobong Rejomulyo

Buka 24 jam, Pasar Kobong Remulyo terletak di Jl. Sumur Bong, Rejomulyo, Kec. Semarang Tim., Kota Semarang, Jawa Tengah 50227.

Pasar Kobongmerupakan pasar ikan tradisional terbesar yang berada di Kota Semarang tepatnya di jalan Sumur Bong, Rejomulyo, Kecamatan Semarang Timur, yang lokasinya berada tak jauh dari pesisir utara Pulau Jawa yakni hanya berjarak 1 sampai dengan 2 kilometer dari garis pantai. 

Pasar Rejomulyo sebelumnya dikenal dengan nama Pasar Kobong karena pasar ini berdiri diatas tanah pemakaman Belanda Kerkhof Kobong, sebelum akhirnya dibongkar dan dibangun menjadi pasar pada tahun 1977. Pasar ini beberapa kali telah mengalami perbaikan seperti pada tahun 2013 dan 2016.

4. Pasar Tradisional Pasar Waru Baru Klithikan

Pasar Waru Baru di Semarang adalah pasar tradisional yang telah direvitalisasi, awalnya menampung pedagang kaki lima dari Jl. Progo dan Jl. Citarum, dikenal dengan sebutan Pasar Waru Klithikan karena menjual barang bekas (onderdil, pakaian layak pakai) dan menjadi potensi wisata, serta merupakan bagian dari upaya pengembangan perdagangan di Kota Semarang. 

Pasar ini menjadi tempat penting bagi pedagang dan pembeli, meskipun pernah mengalami isu lesunya ekonomi dan kenaikan harga bahan pokok menjelang hari raya. 

Buka nyaris 24 jam, sobat bisa mendatangi pasar Waru Baru di alamat berikut ini Kaligawe, Kec. Gayamsari, Kota Semarang, Jawa Tengah 50164.

Dibangun sekitar tahun 2004 untuk merelokasi pedagang kaki lima, menerapkan konsep membangun tanpa menggusur. Menjual barang-barang unik seperti alat pertukangan, onderdil, dan pakaian bekas, menjadikannya potensi wisata.

 

Penggerak ekonomi lokal, tempat berdagang barang kebutuhan pokok dan barang bekas. Pernah menghadapi tantangan ekonomi dan isu harga, namun terus menjadi bagian penting dari kawasan perdagangan Kota Semarang. 

Demikian tadi postingan kita kali ini tentang Mengenal Pasar Tradisional Bintoro Demak, Pasar Mangkang, Pasar Kobong Rejomulyo, Pasar Waru Baru Lengkap dengan Alamatnya, semoga bermanfaat sampai jumpa.

FPP Undip Gelar Pendampingan Packaging di Mranggen untuk Dukung SDGs Tujuan 8

Campusnesia.co.id - Demak - Fakultas Peternakan dan Pertanian (FPP) Universitas Diponegoro melaksanakan program Pendampingan Packaging bagi masyarakat dan pelaku UMKM di Kelurahan Mranggen, Kecamatan Demak, sebagai langkah nyata mendukung SDGs Tujuan 8: Pertumbuhan Ekonomi dan Pekerjaan Layak. Kegiatan ini berlangsung selama lima bulan, mulai Juli hingga November 2025, dan disambut meriah oleh warga setempat.

Program pendampingan ini melibatkan mahasiswa dan dosen dari Laboratorium produksi ternak unggas FPP Undip, yaitu Nur Maulida Wahyuni, Dwi Sunarti, Teysar Adi Sarjana, dan Rina Muryani. Para dosen memberikan pelatihan intensif terkait teknik pengemasan produk, desain label, branding, hingga strategi pemasaran agar produk UMKM Mranggen memiliki daya saing lebih tinggi di pasar lokal maupun regional.

Masyarakat Mranggen hadir dengan antusias dalam setiap sesi kegiatan. Suasana pelatihan berlangsung meriah, terutama pada sesi praktik langsung, di mana peserta diajak merancang kemasan baru, belajar memilih bahan packaging yang tepat, serta memahami standar kelayakan produk pangan dan nonpangan.

Dalam sambutannya, Nur Maulida Wahyuni menjelaskan bahwa pengemasan bukan sekadar tampilan luar, tetapi merupakan aspek penting yang menentukan nilai ekonomi produk. “Dengan packaging yang baik, UMKM bisa meningkatkan kualitas, menarik konsumen, dan memperluas peluang usaha. Ini sejalan dengan SDGs tujuan 8 yang menekankan pertumbuhan ekonomi inklusif dan kesempatan kerja layak,” ujarnya.

Warga dan pelaku UMKM mengaku mendapatkan banyak manfaat dari kegiatan ini, terutama dalam memahami pentingnya identitas produk dan kemasan yang profesional. Beberapa peserta bahkan langsung mulai menerapkan desain kemasan baru untuk produk mereka.

Program pendampingan ini diharapkan mampu meningkatkan kapasitas dan kemandirian UMKM Mranggen, memperkuat ekonomi lokal, sekaligus mendorong terciptanya peluang kerja baru di masyarakat. FPP Undip menegaskan komitmennya untuk terus hadir dan berkontribusi dalam pemberdayaan masyarakat melalui kegiatan pengabdian yang berkelanjutan.

Editor:
Achmad Munandar

5 Level Kebebasan Financial

 

Campusnesia.co.id - Financial freedom adalah kondisi di mana seseorang memiliki aset atau penghasilan pasif yang cukup untuk menutupi biaya hidupnya tanpa harus bekerja secara aktif. Ini berarti Anda dapat membuat keputusan hidup berdasarkan keinginan, bukan karena kebutuhan finansial, dan tidak perlu khawatir tentang uang. 

Cara mencapainya termasuk memahami kondisi keuangan pribadi, melunasi utang, menabung, berinvestasi, serta mengadopsi gaya hidup yang lebih sederhana dan disiplin. 

Berikut adalah 5 Level Kebebasan Financial

1. Survival

Level orang yang masih kehabisan terus, berfikir setiap bulan kapan dapat gaji, cara keluar dari level ini catat pengeluaran harian dan bulanan.

2. Stabibilty

Keluarga sudah bisa hidup nyaman, tapi kalau ada masalah yang besar bisa jatuh lagi. SOlusi butuh tabungan 6-12 bulan.

3. Financial Independent

Orang yang sudah punya aset di atas 15 milyar, mindset sudah bukan menabung tapi cofounder bagaimana uangnya bisa menghasilkan uang lagi.

4. Freedom

Orang sudah punya 150 milyar, hidupnya sudah bebas secara financial mau kemana saja.

5. Financial Purpose

Orang yang sudah kaya banget tapi mau membantu orang lain seperti Elon Musk yang mau bantu orang ke Mars atau orang yang mau bangun foundation untuk charity.

Nyobain Jadi Publisher di Situs Bazoom dan Ternyata Beneran Dibayar Dollar

 

Campusnesia.co.id - Pada tanggal 23 April 2025 saya mendapat email penawaran menjadi publisher di situs Bazoom yang merupakan international Digital Marketing Agency dengan 4000 klien lebih. Setelah berbincang disepakati harga untuk satu kali publikasi sebesar $100.

Selang enam bulan, tepatnya tanggal 5 November 2025 saya kembali mendapatkan email dari Bazoom bahwa ada satu order untuk Campusnesia, segera saya proses publikasi tersebut dan mengirimkan link bukti bahwa artikel sudah tayang.

Tanpa menunggu lama pembayaran masuk ke akun sebesar $100 namun tidak bisa dicairkan saat itu juga. Bazoom punya kebijakan withdraw setiap tanggal 1 di awal bulan artinya saya harus menunggu kurang lebih 26 hari hingga tanggal 1 Desember 2025. Kebijakan serupa juga diterapkan oleh Seedbackling dimana pencairan dana hanya bisa dilakukan setiap tanggal 5 dan 25 setiap bulannya.

Okelah saya kira tidak masalah untuk bersabar sedikit waktu sambil terus mencari peluang publikasi yang lain. 

Tiba saatnya hari ini tanggal 1 Desember 2025, saya segera login ke akun Bazoom dan melakukan request withdraw, pilihannya bisa ke nomer rekening bank lokal atau lewat PayPal. Saya pilih lewat PayPal dengan potongan 5% jadi mestinya nanti yang saya terima sebesar $95 sudah cukup lah ya untuk hidup sebulan di desa.

Untuk waktu pencairan akan diproses 1-5 hari kerja, gak masalah memang umumnya demikian bahkan Google Adsense menerapkan sistem serupa. Namun ternyata withdraw diproses lebih cepat tidak sampai 2 jam saldo sudah ditransfer ke akun PayPal saya.

Ini dia bukti pembayaran dari Bazoom, sangat bermanfaat jadi tambahan penghasilan untuk rekan-rekan blogger. 

Demikian tadi postingna kita kali ini tentang Nyobain Jadi Publisher di Situs Bazoom dan Ternyata Beneran Dibayar Dollar. Semoga bermanfaat sampai jumpa.

Penulis

Nandar

====

Baca Juga:

- Pengalaman Daftar Seedbacklink Beneran Dibayar Cocok Buat Tambahan Penghasilan Blogger 

- Surveyon Website APK Penghasil Uang Yang Beneran Dibayar 

5 Cara Pencatatan Gaji yang Buruk Merusak Kepercayaan Karyawan

Campusnesia.co.id - Tahukah Anda bahwa satu kesalahan dalam catatan gaji dapat merusak kepercayaan karyawan? 

Transparansi gaji dan manajemen penggajian yang tepat tidak hanya merupakan praktik yang baik; namun juga menunjukkan rasa hormat dan keadilan.

Jika karyawan tidak dibayar secara akurat atau sesuai jadwal, mereka mulai kehilangan kepercayaan terhadap pemberi kerja mereka.

Moral karyawan menurun ketika catatan gaji ditangani dengan buruk. Hal ini membuat mereka merasa diremehkan. Seiring waktu, hal ini dapat menyebabkan motivasi yang buruk dan bahkan mengusir karyawan yang baik.

Pencatatan yang buruk lebih meluas daripada yang disadari orang Hal ini terutama berlaku di organisasi kecil atau tempat kerja yang tidak memiliki sistem yang efektif. Dalam blog ini, kita akan membahas 5 cara pencatatan kompensasi yang tidak tepat dapat merusak kepercayaan karyawan.

5 Cara Pencatatan Penggajian yang Buruk Merusak Kepercayaan Karyawan

Berikut ini adalah lima cara prosedur penggajian yang buruk merusak transparansi, menurunkan moral, dan mengusir personel yang unggul.

1. Data Penggajian yang Tidak Akurat dari Catatan Tulis Tangan atau Pindaian

Banyak perusahaan, terutama yang masih menggunakan pencatatan manual, menyimpan informasi gaji dalam versi tulisan tangan atau pindaian.

Praktik yang ketinggalan zaman ini meningkatkan kemungkinan kesalahan entri data, salah perhitungan, dan informasi yang hilang. Memeriksa riwayat pembayaran atau mengakses informasi gaji karyawan dengan cepat menjadi sulit saat dibutuhkan. Kesalahan-kesalahan ini menyebabkan anomali penggajian, seperti jumlah yang salah, keterlambatan, atau pembayaran yang terlewat, yang merusak kepercayaan dan moral karyawan.

Solusi: 

Untuk menghindari kesalahan dan meningkatkan akurasi penggajian, digitalkan catatan gaji yang ditulis tangan atau dipindai dengan alat OCR terkemuka seperti Imagetotext.me Dan Imagetotextconverter.net Alat-alat ini mengonversi catatan gaji fisik atau berbasis gambar ke dalam format digital yang dapat diedit dan dicari. 

Hal ini memberikan manajemen catatan yang lebih baik, verifikasi yang lebih mudah, dan lebih sedikit kesalahan penggajian, yang pada akhirnya memulihkan kepercayaan dan meningkatkan kebahagiaan karyawan.

2. Menghancurkan Transparansi, Memblokir Komunikasi Terbuka

Karyawan ingin tahu berapa gaji yang mereka terima dan alasannya. Mereka menginginkan informasi yang akurat tentang potongan, bonus, dan kenaikan gaji. Namun, jika slip gaji tidak jelas atau kurang informasi, hal itu menimbulkan kebingungan. Karyawan curiga ada yang menyembunyikan kebenaran.

Keburaman Kurangnya Kejelasan. Ketidakpercayaan karyawan muncul saat catatan gaji tidak jelas, sehingga menyulitkan mereka untuk bertanya atau mengungkapkan kekhawatiran.Seiring berjalannya waktu, pekerja dan manajer kesulitan untuk berbicara jujur, sehingga mengikis kepercayaan terhadap sistem.

Solusi:

Gunakan dokumen penggajian yang jelas. Izinkan karyawan melihat catatan mereka kapan saja. Hal ini meningkatkan kepercayaan dan memperkuat komunikasi.

3. Kesalahan Hukum Membuat Karyawan Merasa Tidak Aman

Catatan gaji yang tidak akurat dapat menyebabkan komplikasi hukum. Jika potongan pajak, pensiun, atau iuran asuransi salah atau hilang, perusahaan dapat melanggar undang-undang ketenagakerjaan. Karyawan khawatir akan pengelolaan tunjangan yang tidak efektif.

Individu merasa tidak aman dan tidak yakin tentang masa depan mereka. Kesalahan hukum dapat menunjukkan bahwa perusahaan tersebut ceroboh atau tidak jujur. Kepercayaan sulit didapatkan kembali.

Solusi:

Memanfaatkan alat seperti Penggajian QuickBooks atau Penggajian Zoho untuk mengelola catatan gaji sekaligus memastikan kepatuhan hukum. Teknologi ini membantu melacak pemotongan gaji, menghasilkan slip gaji yang akurat, dan selalu mengikuti perkembangan peraturan perpajakan, sehingga meningkatkan kepercayaan karyawan dalam prosesnya.

4. Merusak Kredibilitas SDM, Melemahkan Kepercayaan Karyawan

Ketika karyawan memiliki kekhawatiran tentang gaji dan tunjangan mereka, departemen Sumber Daya Manusia berfungsi sebagai titik kontak utama mereka.Catatan gaji yang tidak terorganisir membuat departemen SDM terlihat tidak profesional. Karyawan meragukan keadilan dan efisiensi SDM dalam menangani keluhan. Jika karyawan kehilangan kepercayaan, mereka mungkin berhenti melaporkan masalah atau meminta bantuan karena takut diabaikan. Hal ini merusak hubungan antara SDM dan karyawan, mengurangi kepercayaan terhadap bantuan dan advokasi departemen.

Solusi:

Solusi manajemen profesional seperti BambooHR Dan Menyukai Membantu departemen SDM menjaga kredibilitas. Sistem ini mengotomatiskan penggajian, mengelola catatan gaji, dan meningkatkan komunikasi. Solusi ini membantu SDM menangani masalah karyawan dengan lebih jelas dan efektif, sehingga meningkatkan moral dan kepercayaan diri.

5. Menyebabkan Pergantian Karyawan dengan Mengikis Kepercayaan dan Loyalitas

Ketidakpastian keuangan yang disebabkan oleh pencatatan kompensasi yang buruk dapat membuat karyawan khawatir tentang masa depan mereka di organisasi.Kepercayaan karyawan berkurang secara signifikan ketika muncul kekhawatiran tentang pembayaran yang tepat waktu dan akurat. 

Selanjutnya, keterlibatan kerja menurun, yang menyebabkan menurunnya kinerja.Akibatnya, tingkat pergantian karyawan seringkali lebih tinggi, karena pekerja terampil dan pekerja keras mencari pekerjaan yang lebih stabil. Karyawan berprestasi tinggi mungkin akan mengundurkan diri karena merasa kurang dihargai atau salah urus. Setelah kepercayaan rusak, sulit untuk memulihkannya, bahkan jika perusahaan kemudian memberikan kenaikan gaji atau promosi.

Solusi:

Gunakan alat keterlibatan karyawan dan penggajian seperti Hari kerja Dan Paycor untuk memastikan pembayaran gaji dilakukan tepat waktu dan akurat, sekaligus mengukur kepuasan karyawan. Fitur-fitur ini berkontribusi pada sistem penggajian yang jelas dan andal, yang meningkatkan loyalitas karyawan dan mengurangi pergantian karyawan.

Kesimpulan

Kesalahan penggajian adalah salah satu cara tercepat untuk merusak kepercayaan di tempat kerja, yang sangat berharga. Pembayaran yang benar, tepat waktu, dan transparan membuat karyawan merasa dihormati, dihargai, dan aman. Bahkan ketidakakuratan kecil atau catatan gaji yang tidak akurat dapat menimbulkan keraguan dan kejengkelan, sehingga menjauhkan karyawan yang baik.

Pencatatan yang buruk merusak moral, kredibilitas SDM, dan hubungan karyawan-perusahaan, tidak hanya secara hukum. Kepercayaan yang hilang sulit untuk didapatkan kembali.

Dengan menggunakan sistem penggajian yang akurat, teknologi tepercaya, dan komunikasi yang transparan, perusahaan dapat menghindari kesalahan yang merugikan serta meningkatkan keadilan dan kepercayaan. Memperbaiki pencatatan gaji merupakan komitmen Anda kepada karyawan dan pendekatan kreatif untuk kesuksesan jangka panjang.

Universitas Diponegoro Dorong Pemberdayaan UMKM Ikan Asap Suradadi Untuk Keberlanjutan Usaha Masyarakat Pesisir

 

Campusnesia.co.id - Tegal, 2025 – Tim Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Diponegoro (UNDIP) dengan Ketua Tim, Dr. Nurul Imani Kurniawati, SE, MM, beserta anggota tim Kholidin, S.Kom., M.Kom dan Dr. Drs. Mashudi, S.E., M.M. beserta mahasiswa Ayu Wulandari dan Mifftavadinenaomiasyiffa melaksanakan program pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pengolah ikan asap di Kelurahan Suradadi, Kabupaten Tegal. 

Kegiatan ini bertujuan meningkatkan daya saing dan keberlanjutan usaha masyarakat pesisir melalui penerapan teknologi tepat guna, pelatihan manajemen usaha, serta strategi pemasaran digital dengan dukungan pendanaan dari Direktorat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Direktorat Jenderal Riset dan Pengembangan, Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Tahun 2025, sehingga diharapkan mampu memberikan dampak nyata dalam peningkatan daya saing UMKM lokal, perluasan akses pasar, serta penguatan ekonomi masyarakat pesisir Tegal.

Ketua Tim, Dr. Nurul Imani Kurniawati, SE, MM, menjelaskan bahwa masyarakat pesisir Suradadi memiliki potensi besar dalam sektor perikanan, khususnya produk ikan asap. Namun, masih terdapat sejumlah tantangan seperti proses produksi yang tradisional, mutu produk yang tidak konsisten, minimnya teknologi dan sanitasi, manajemen usaha yang sederhana, serta pemasaran yang terbatas pada pasar lokal. “Melalui program ini, kami ingin membantu mitra agar mampu menghasilkan produk ikan asap yang higienis, bernilai tambah, serta memiliki jangkauan pasar lebih luas, termasuk melalui platform digital,” ujarnya.

Program yang melibatkan dosen dan mahasiswa ini mencakup beberapa kegiatan utama, di antaranya: Pelatihan pengolahan ikan asap dengan standar higienitas dan keamanan pangan, pengenalan dan pendampingan penggunaan alat pengasapan modern serta peralatan pendukung produksi, Pelatihan manajemen usaha sederhana, termasuk pencatatan keuangan dan perencanaan produksi, Workshop pemasaran digital melalui media sosial dan e-commerce untuk memperluas akses pasar, beserta penyusunan desain kemasan dan label produk agar lebih menarik dan kompetitif. 

Mitra program, UMKM Ikan Asap Ibu Nok (PIS) yang dimiliki oleh Ibu Nor Rohmah, menyambut baik inisiatif ini. “Kami sangat terbantu dengan adanya pelatihan dan pendampingan dari UNDIP. Kami berharap produk ikan asap dari Suradadi bisa lebih dikenal luas dan mampu bersaing dengan produk sejenis dari daerah lain,” ungkapnya.

Kegiatan ini juga menjadi wadah pembelajaran bagi mahasiswa UNDIP, sesuai dengan konsep Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM), di mana mahasiswa terlibat langsung dalam proses observasi, asistensi pelatihan, pembuatan konten digital, hingga evaluasi kegiatan.

Program pengabdian ini sejalan dengan Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya SDG 1 (No Poverty), SDG 8 (Decent Work and Economic Growth), SDG 9 (Industry, Innovation and Infrastructure), dan SDG 12 (Responsible Consumption and Production). Selain itu, kegiatan ini mendukung Indikator Kinerja Utama (IKU) Perguruan Tinggi dan Asta Cita ke-6, yakni membangun dari desa untuk pemerataan ekonomi dan pengentasan kemiskinan.

Dengan adanya program ini, diharapkan UMKM ikan asap Suradadi tidak hanya mampu meningkatkan kualitas produk, tetapi juga memperluas pasar, memperkuat kemandirian usaha, serta memberikan dampak nyata bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat pesisir.

Editor:
Achmad Munandar

Mahasiswa UNAIR BBK 6 Berdayakan UMKM Desa Drujugurit: Kolaborasi Digital Marketing dan Produk Bunga Telang

 

Campusnesia.co.id - Dalam upaya mendorong pertumbuhan ekonomi lokal dan meningkatkan daya saing produk unggulan desa, para pelaku UMKM di Desa Drujugurit, Kecamatan Ngimbang, Kabupaten Lamongan, pada tanggal 15 Juli 2025 mulai berinovasi melalui pemanfaatan bahan alami lokal, salah satunya bunga telang. Tidak hanya itu, mereka juga mulai menerapkan strategi digital marketing untuk menjangkau pasar yang lebih luas.

Bunga telang yang selama ini dikenal sebagai tanaman hias dan obat tradisional, kini diolah menjadi berbagai produk inovatif seperti teh bunga telang, sirup alami, pewarna makanan organik, hingga sabun herbal. Produk-produk ini dihasilkan oleh tangan-tangan kreatif pelaku UMKM, terutama ibu-ibu PKK dan kelompok karang taruna desa.

“Bunga telang sangat mudah dibudidayakan di pekarangan rumah warga. Selain cantik, manfaatnya juga banyak. Ini menjadi potensi luar biasa jika diolah secara tepat,” ujar Ibu Anna, Ketua Kelompok UMKM Bunga Telang Drujugurit.

Untuk memperluas jangkauan pasar, para pelaku UMKM juga mulai memanfaatkan media sosial seperti Tiktok, Shopee, dan marketplace lokal lainnya. Pelatihan digital marketing yang difasilitasi oleh perangkat desa bersama mitra perguruan tinggi dan komunitas teknologi turut memperkuat kemampuan promosi daring para pelaku usaha.

Kepala Desa Drujugurit, Bapak Nanang, menyampaikan bahwa inisiatif ini merupakan bagian dari program pemberdayaan ekonomi berbasis potensi lokal dan transformasi digital desa. Pemerintah desa berkomitmen untuk terus mendampingi dan memberikan fasilitas dalam bentuk pelatihan, peralatan produksi, hingga akses pasar.

Melalui sinergi antara inovasi produk berbasis alam dan strategi pemasaran digital, UMKM Desa Drujugurit membuktikan bahwa desa bisa menjadi pusat pertumbuhan ekonomi kreatif yang berkelanjutan. Langkah ini diharapkan menjadi inspirasi bagi desa-desa lain dalam mengembangkan potensi lokal berbasis teknologi dan kearifan lokal.

Editor:
Achmad Munandar

Mahasiswa UNAIR BBK 6 Gandeng Desa Drujugurit, Latih Warga Olah Minyak Jelantah Jadi Lilin Aromaterapi

Campusnesia.co.id - Dalam upaya memberdayakan ekonomi lokal dan meningkatkan potensi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM), Pemerintah Desa Drujugurit bekerja sama dengan Mahasiswa Universitas Airlangga pada kegiatan kuliah kerja nyata (KKN) menggelar sosialisasi pembuatan lilin aromaterapi pada Selasa(15/7). Kegiatan ini diikuti oleh puluhan warga, khususnya ibu-ibu rumah tangga dan pelaku usaha kecil yang ingin mengembangkan keterampilan wirausaha berbasis bahan alami.

Kegiatan berlangsung di Balai Desa Drujugurit tersebut menghadirkan mahasiswa yang kompeten dalam mengelola limbah rumah tangga yang memberikan pelatihan langsung mulai dari teori dasar aromaterapi, pemilihan bahan alami, hingga praktik pembuatan lilin aromaterapi yang ramah lingkungan.

Menurut Kepala Desa Drujugurit, Bapak nanang, sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan alternatif usaha kreatif yang mudah diterapkan di rumah, memiliki nilai jual tinggi, dan sesuai dengan tren pasar saat ini. “Lilin aromaterapi bukan hanya diminati untuk keperluan relaksasi, tapi juga bisa dikembangkan sebagai produk khas desa yang memiliki nilai ekonomi dan estetika,” ujarnya.

Salah satu peserta, Ibu Wati, pelaku UMKM olahan herbal, mengaku sangat antusias mengikuti kegiatan ini. “Biasanya saya hanya menjadi ibu rumah tangga biasa, sekarang saya jadi tahu cara membuat lilin aromaterapi dari minyak goreng bekas. Ini bisa jadi uang tambahan untuk kebutuhan saya sehari-hari,” katanya.

Kegiatan ini juga menjadi bagian dari program Pemberdayaan Ekonomi Berbasis Potensi Lokal yang digagas oleh Mahasiswa universitas airlangga pada kegiatan kuliah kerja nyata (KKN). Pemerintah desa berharap, ke depan, produk lilin aromaterapi buatan warga bisa dipasarkan tidak hanya di lokal, tapi juga merambah toko oleh-oleh dan marketplace digital.

Dengan metode pelatihan langsung, diskusi kelompok, dan pendampingan lanjutan, kegiatan ini diharapkan tidak berhenti pada sosialisasi, melainkan berlanjut hingga proses produksi dan pemasaran produk secara berkelanjutan.

Editor:
Achmad Munandar

Pendampingan Penguatan Brand Awareness Peternakan Warga Kelurahan Pakintelan melalui Pengintegrasian dan Sosialisasi Pemanfaatan Bisnis Digital

 

Campusnesia.co.id - Semarang, 9 Juli 2025 - Tim Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKNT) 140 Universitas Diponegoro (Undip) mengadakan kegiatan penyuluhan bertema Digital Marketing untuk Masyarakat Umum yang berlangsung di Amrih Ngrembaka Farm, Kelurahan Pakintelan, Kecamatan Gunung Pati, Kabupaten Semarang, Jawa Tengah.

Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari pengabdian kepada masyarakat oleh mahasiswa Undip, dengan bimbingan langsung dari tiga dosen pembimbing lapangan (DPL) yakni Anugrah Robby Pratama, S.Pt., M.Pt., Nur Maulida Wahyuni, S.Pt., M.Pt., dan Hanna Dzawish Shihah, S.Pt., M.Pt.

Penyuluhan digital marketing ini diwakili oleh kelompok 3 dari tim KKNT 140 berjumlah 15 mahasiswa yang ditujukan bagi warga Kelurahan Pakintelan untuk meningkatkan literasi digital serta keterampilan dalam memasarkan produk atau jasa melalui media sosial dan platform daring lainnya.

Kelompok 3 tim KKN-T 140 Memperkenalkan pentingnya bisnis digital dalam memperkuat eksistensi produk usaha warga lokal di dalam pasar, dengan cara peningkatan awareness warga terhadap Digital Marketing. Menggunakan sosial media sebagai alat bantu dalam meningkatkan promosi penjualan produk peternakan warga dengan tujuan agar produk yang dihasilkan dapat dikenal masyarakat luas,  Dimulai dari pemaparan mengenai pengantar bisnis digital kemudian dilanjutkan dengan fokus pada penggunaan platform sosial media seperti: pembuatan caption pada platform Instagram dan Facebook hingga penggunaan fitur-fitur pada WhatsApp Bisnis sebagai alat bantu promosi produk warga. Tak luput juga tim KKN-T Undip memberikan sosialisasi pembuatan linktree dan cara pengambilan gambar produk menggunakan kamera serta penyusunan company profile sebagai bagian dari penguatan produk usaha warga.

Acara berlangsung meriah dan partisipatif. Para peserta diberikan materi seputar pembuatan akun bisnis, pengenalan platform pemasaran digital, tips membuat konten menarik, serta strategi sederhana untuk menjangkau konsumen secara online.

Dengan semangat kolaborasi antara mahasiswa, dosen, dan warga, penyuluhan ini diharapkan dapat membuka peluang baru bagi masyarakat untuk berwirausaha secara digital, baik dari rumah maupun dalam skala lokal.

Editor:
Achmad Munandar