Tampilkan postingan dengan label Loker. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label Loker. Tampilkan semua postingan

Menguraikan Analisis Jabatan: Membangun Kepastian di Tempat Kerja

0


Campusnesia.co.id - Karyawan merupakan bagian esensi setiap perusahaan karena menjalankan semua aktivitas organisasi. Selain itu, karyawan merupakan sumber daya yang paling berharga dan secara signifikan mempengaruhi kesuksesan perusahaan. Sehingga, karyawan harus memiliki jabatan yang jelas, guna untuk memudahkan setiap pelaksanaan pekerjaannya. Jabatan adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang karyawan dalam suatu satuan organisasi.

Untuk dapat menjalankan jabatan secara profesional dan menghasilkan kinerja yang optimal, salah satu cara yang dapat digunakan untuk mendeskripsikan jabatan adalah melalui Analisis Jabatan.Analisis Jabatan adalah proses pengumpulan, pencatatan, pengolahan dan penyusunan data jabatan menjadi informasi jabatan. Melalui Analisis Jabatan inilah akan diperoleh informasi jabatan yang nantinya akan menjadi panduan dalam melaksanakan uraian tugas jabatan dan sejauh mana syarat jabatan sudah dipenuhi oleh pemangku jabatan. Secara umum, tugas dan kebutuhan jabatan tertentu dapat dijabarkan melalui analisis jabatan (Yunanik, 2013).

Hasil analisis jabatan meliputi deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan. Nama jabatan, indikator hasil kerja, uraian tugas, bahan kerja, tanggung jawab, dan wewenang, semua hal tersebut tercantum dalam deskripsi jabatan yang merupakan ringkasan mengenai jabatan yang membantu mengidentifikasi perbedaan dari suatu jabatan.  Selain itu, analisis jabatan berguna untuk proses rekrutmen dan seleksi, tinjauan kinerja, kompensasi karyawan, serta kegiatan pelatihan (training) dan pengembangan karir karyawan (Nurrahman dkk, 2021). 

Jika kita melihat hasil analisis jabatan tersebut, kita dapat melihat bahwa ada banyak manfaat yang dapat diperoleh, antara lain sebagai dasar untuk pelatihan pegawai, rekrutmen dan seleksi, pelatihan karier, promosi dalam jabatan, pelatihan kinerja, kompensasi, dan pengusulan sebagai salah satu opsi untuk mengembangkan kemampuan pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa persyaratan yang ditetapkan dalam hasil analisis jabatan tersebut telah dipenuhi oleh para pemegang jabatan struktural dan fungsional. Pemegang jabatan juga harus menjadi lebih kompeten dalam menciptakan program-program yang membantu organisasi sesuai dengan visi dan misi perusahaan diluar menjalankan tugas, tanggung jawab, dan fungsinya.

Pencapaian visi dan misi organisasi dapat diwujudkan dalam perusahaan jika semua anggota organisasi melakukan analisis pekerjaan secara tepat dan akurat serta menggunakan hasilnya semaksimal mungkin dalam perencanaan karyawan, perencanaan karir (yang memperhitungkan pelaksanaan perubahan dan promosi sesuai dengan deskripsi dan persyaratan jabatan), dan bidang-bidang lainnya. Secara keseluruhan, analisis jabatan adalah fondasi penting bagi berbagai fungsi manajemen sumber daya manusia. Tanpa proses ini, perusahaan berisiko menghadapi ketidakjelasan peran, konflik internal, dan kesulitan dalam mencapai tujuan bisnis secara efektif.



Penulis:
Belia Arum

Editor:
Achmad Munandar

Pendaftarn ZET-PRO (Ziswaf Executive Trainee Program) Dompet Dhuafa 2025 Telah Dibuka

0
 


Hi, Talent Ready
Are you the next DD Future Leaders?

ZET-PRO (Ziswaf Executive Trainee Program) 2025 telah dibuka.

ZET-PRO (Ziswaf Executive Trainee Program) adalah program yang dirancang untuk menyiapkan SDM strategis di masa depan yang berfokus pada penguatan iklim inovasi, produktivitas, serta perspektif kebaruan utamanya dalam strategi penghimpunan Zakat, Infaq, Sedekah dan Wakaf (ZISWAF).

ZET-PRO membuka kesempatan bagi kamu talenta muda untuk bergabung, mempersiapkan diri menjadi penggerak ZISWAF di Indonesia.

Yuk langsung saja daftar dan lengkapi berkasmu di www.dompetdhuafa.org/zet-pro. Pendaftaran dibuka mulai 17-27 Desember 2024.

Jadi tunggu apalagi? Segera persiapkan dirimu.


Info Lowongan Pekerjaan Sopir, Merchandiser, Sales Canvas di PT Wings dan Teknisi Telkom Akses

0


Campusnesia.co.id - Bagi sobat yang sedang mencari info lowongan pekerjaan, berikut kami hadirkan info tentang Lowongan Pekerjaan Sopir, Merchandiser, Sales Canvas di Wings dan Teknisi Telkom Akses








PT. Telkom Akses (PTTA) bergerak di bidang bisnis penyediaan layanan konstruksi dan pengelolaan infrastruktur jaringan. Telkom Akses selalu berupaya menghadirkan koneksi Internet yang berkualitas dan terjangkau untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia agar mampu bersaing di tingkat dunia.

PT Wings Surya merupakan perusahaan penghasil produk-produk rumah tangga dan pemeliharaan kesehatan diri yang bermarkas di Surabaya, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada 21 September 1948 dengan nama Fa. Thong Fat, yang kemudian menjadi Fa. Wings. Pada tahun 1991, ia berganti nama menjadi PT Wings Surya.

Info Lowongan Kerja Posisi Cash - Bank Staff PT Dua Kelinci Pati

0




Campusnesia.co.id - Hallo Future Talents!

PT Dua Kelinci sedang membuka kesempatan buat kamu untuk berkarir di posisi Cash - Bank Staff

Cara melamar: Kirimkan lamaran kamu melalui link berikut : https://bit.ly/CASHBANKSTAFF

Daftarkan dirimu sekarang dan mari berkembang bersama PT Dua Kelinci! 

Grow Together to Create Happy Society!

Hati-hati penipuan! PT Dua Kelinci tidak pernah memungut biaya apapun selama proses rekrutmen!

Daftar Info Lowongan Kerja Bulan September Tahun 2024 Ada Pramugari Garuda Indonesia

0
 


Campusnesia.co.id - Untuk sobat pembaca yang lagi cari pekerjaan atau mau pindah kerjaan, lewat postingan kali ini berikut kami hadirkan Daftar Info Lowongan Kerja Bulan September Tahun 2024.

Mencari pekerjaan yang sesuai keinginan memang bukan hal yang gampang, tapi bukan berarti tidak mungkin, cobalah setiap ada kesempatan, jangan mudah menyerah dan tetap semangat semoga diberikan hasil yang terbaik, selamat mencoba.











Demikian tadi postingan kita kali ini tentang Daftar Info Lowongan Kerja Bulan September Tahun 2024 Ada Pramugari Garuda Indonesia, semoga bermanfaat sampai jumpa.