Campusnesia.co.id - Buat sobat yang lagi cari kerja, kami punya informasi tentang Lowongan Kerja di PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah. Sebagai informasi PT Dua Kelinci adalah perusahaan makanan ringan yang berdiri di Kabupaten Pati.
Bermula di Pati, Jawa Tengah pada tahun 1972, Ho Sie Ak dan Lauw Bie Giok menggunakan "Sari Gurih" sebagai merek untuk memasarkan kacang yang dibeli langsung dari Petani. Berkat kualitas dan rasa yang lezat, produk mereka digemari masyarakat dan berkembang pesat. Pada Tahun 1982, merek ini diubah menjadi “Dua Kelinci”, dan pada Tahun 1985, perusahaan ini resmi terdaftar sebagai PT Dua Kelinci oleh kedua putra pendiri, yaitu Ali Arifin dan Hadi Sutiono. Langkah ini menjadi tonggak penting dalam perjalanan Dua Kelinci menuju posisi terdepan dalam industri makanan ringan di Indonesia.
Berikut adalah Lowongan Kerja People Development, Quality Control dan Product Innovation and Development di PT Dua Kelinci Pati Jawa Tengah
1. People Development
Human Capital (Specialist)
Deadline 31 Desember 2030
Lokasi penempatan Jakarta Utara, Jakarta
Full Time
Tentang Peran Ini
People Development Specialist (Sales, Marketing, & Export) bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengoptimalkan strategi pengembangan SDM yang berfokus pada peningkatan kapabilitas dan kinerja tim komersial khususnya di tim Sales, Marketing, dan Export.
Peran ini memiliki kontribusi penting dalam membangun budaya pembelajaran berkelanjutan, memperkuat jalur kepemimpinan, serta memastikan strategi pengembangan talenta selaras dengan tujuan pertumbuhan bisnis perusahaan. Kandidat ideal adalah profesional dengan pengalaman kuat dalam pengembangan kapabilitas sumber daya manusia di lingkungan FMCG, memiliki kemampuan untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi inisiatif pembelajaran yang berdampak, serta berorientasi pada hasil dan perbaikan berkelanjutan.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Merancang dan mengimplementasikan kerangka pengembangan SDM yang komprehensif untuk fungsi Sales, Marketing, dan Export.
- Memimpin analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) serta berkolaborasi dengan pimpinan bisnis untuk menyelaraskan program pengembangan dengan strategi perusahaan.
- Mengembangkan dan mengelola model kompetensi serta peta pembelajaran (learning roadmap) guna mendorong peningkatan kemampuan dan jenjang karier tim komersial.
- Mengawasi perancangan, pelaksanaan, dan evaluasi program pembelajaran yang mencakup pelatihan fungsional, pengembangan kepemimpinan, serta peningkatan kapabilitas tim.
- Berkolaborasi dengan pimpinan Sales, Marketing, dan Export untuk mengidentifikasi kesenjangan kapabilitas dan merancang intervensi pembelajaran yang tepat sasaran.
- Mendorong peningkatan kinerja individu dan tim melalui program coaching, mentoring, serta pemanfaatan teknologi pembelajaran digital.
- Memantau efektivitas pelatihan melalui indikator kinerja utama (KPI), analisis data pembelajaran, serta pengukuran dampak terhadap hasil bisnis.
- Mengelola dan mengembangkan tim Learning & Development agar mampu memberikan solusi pembelajaran yang inovatif dan berorientasi hasil.
- Memastikan seluruh inisiatif pengembangan SDM mendukung budaya kinerja tinggi, kolaborasi lintas fungsi, dan kesiapan organisasi menghadapi perubahan bisnis.
- Menjaga pemahaman terhadap tren pasar, inovasi digital learning, dan praktik terbaik industri guna memperbarui strategi pengembangan SDM perusahaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Manajemen SDM, Bisnis, atau bidang terkait (S2 menjadi nilai tambah).
- Pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang Learning & Development, Talent Management, atau People Development, dengan setidaknya 2 tahun di posisi supervisor.
- Pengalaman kuat dalam merancang dan mengeksekusi strategi pembelajaran untuk fungsi komersial (Sales, Marketing, dan Export).
- Mampu mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran berskala besar yang berorientasi pada peningkatan kinerja.
- Kemampuan komunikasi dan manajemen pemangku kepentingan (stakeholder management) yang sangat baik.
- Pengalaman menggunakan Learning Management System (LMS), platform e-learning, serta alat asesmen kapabilitas.
- Berpikir analitis dan strategis dengan kemampuan untuk mengukur efektivitas pembelajaran secara kuantitatif.
- Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan kepemimpinan yang kuat serta mampu mengelola berbagai proyek pengembangan lintas fungsi secara bersamaan.
2. Quality Control
Quality (Manager)
Deadline 30 Desember 2030
Lokasi penempatan Pati, Jawa Tengah
Full Time
Tentang Peran Ini
QC Incoming Unit Head bertanggung jawab untuk memastikan penerapan prosedur pengendalian mutu bahan baku dan bahan kemas sejak kedatangan hingga penyimpanan, sesuai dengan standar mutu dan keamanan pangan (ISO 22000, FSSC 22000, HACCP, ISO 9001, Halal, dan SNI). Peran ini juga mencakup pengelolaan anggaran operasional, peningkatan efisiensi proses, serta pengembangan tim agar memiliki budaya kerja yang berorientasi pada kinerja tinggi. Kandidat ideal adalah profesional dengan pengalaman luas di bidang Quality Control atau Quality Assurance pada industri manufaktur atau FMCG, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dalam memastikan mutu bahan secara konsisten sesuai standar perusahaan dan regulasi yang berlaku.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memastikan penerapan prosedur kerja QC Incoming sesuai standar perusahaan dan persyaratan sistem mutu.
- Mengawasi proses pemeriksaan dan analisa kualitas bahan baku dan bahan kemas sejak diterima hingga disimpan.
- Menjamin seluruh proses QC Incoming memenuhi standar mutu dan keamanan pangan (ISO 22000, FSSC 22000, HACCP, ISO 9001, Halal, dan SNI).
- Memantau hasil analisa laboratorium dan melakukan antisipasi terhadap potensi penurunan kualitas bahan.
- Berkoordinasi lintas fungsi dengan tim Produksi, Procurement, Warehouse, dan Supplier
- Quality terkait penanganan komplain, evaluasi kualitas, dan asesmen pemasok.
- Bekerja sama dengan tim Logistik dan Gudang untuk memastikan pelaksanaan proses fumigasi serta penerapan prinsip FIFO (First In, First Out) dalam manajemen bahan.
- Mengelola dan mengoptimalkan penggunaan anggaran operasional unit QC Incoming sesuai strategi bisnis perusahaan.
- Mendorong budaya kerja yang berorientasi pada mutu, keselamatan, dan kinerja tinggi di lingkungan tim.
- Melakukan pembinaan, pengembangan kompetensi, serta menyiapkan kader pimpinan dalam unit QC Incoming.
- Melaksanakan kegiatan perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) untuk meningkatkan efisiensi proses dan mutu hasil kerja.
- Menyusun laporan hasil pemeriksaan dan rekomendasi peningkatan mutu bahan kepada manajemen.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Pangan, Kimia, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang Quality Control atau Quality Assurance, dengan minimal 3 tahun di posisi supervisi atau manajerial di industri manufaktur atau FMCG.
- Pemahaman mendalam terhadap sistem manajemen mutu dan keamanan pangan (ISO 22000, FSSC 22000, HACCP, ISO 9001, Halal, dan SNI).
- Pengalaman dalam mengelola proses pemeriksaan bahan baku dan bahan kemas serta koordinasi dengan pemasok.
- Kemampuan analitis yang kuat dalam membaca data hasil uji dan mengambil keputusan berbasis fakta.
- Kemampuan kepemimpinan yang terbukti dalam mengelola, membina, dan mengembangkan tim kerja.
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas fungsi yang efektif.
- Menguasai sistem Quality Management System (QMS) dan perangkat analisis mutu.
- Mampu berkomunikasi secara profesional dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan).
3. Product Innovation & Development
Research & Development (Specialist)
Deadline 30 Januari 2030
Lokasi penempatan Pati, Jawa Tengah
Full Time
Tentang Peran Ini
PID Product Specialist bertanggung jawab untuk melakukan evaluasi, perbaikan, dan pengembangan produk (baik produk existing maupun produk baru) yang mencakup formula, struktur biaya (HPP), serta proses produksi. Peran ini juga berfokus pada pemberian umpan balik analitis, rekomendasi efisiensi, dan inisiatif peningkatan kualitas untuk memastikan portofolio produk perusahaan tetap kompetitif, efisien, dan sesuai dengan standar regulasi yang berlaku. Kandidat ideal adalah profesional yang memiliki ketelitian tinggi, pemahaman teknis yang kuat, serta mampu berkolaborasi lintas fungsi dan dengan pemasok untuk mendukung kelancaran proses pengadaan bahan baku dan pencapaian target bisnis perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan evaluasi menyeluruh terhadap formulasi, HPP, dan proses produksi produk existing maupun produk baru.
- Mengidentifikasi peluang pengembangan produk, reformulasi, serta inovasi untuk meningkatkan kualitas dan daya saing produk di pasar.
- Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi (R&D, Produksi, Quality Assurance, Procurement, dan Marketing) guna memastikan strategi produk selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Memberikan analisis teknis dan rekomendasi berbasis data untuk meningkatkan efisiensi proses dan performa produk.
- Menjalin koordinasi dengan pemasok dan vendor terkait kepatuhan terhadap regulasi, ketersediaan bahan baku, serta kelancaran proses pengadaan.
- Memantau kualitas produk secara berkelanjutan dan memastikan implementasi inisiatif perbaikan mutu berjalan efektif.
- Mendukung penyusunan dokumen teknis dan administrasi yang dibutuhkan untuk pendaftaran dan pengembangan produk sesuai ketentuan regulasi.
- Memperbarui wawasan terkait tren industri, inovasi bahan baku, serta teknologi baru untuk meningkatkan daya saing produk.
- Berpartisipasi dalam pencapaian target operasional dan bisnis melalui pengelolaan proyek dan kolaborasi lintas departemen yang efektif.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
- Pendidikan minimal S1 di bidang Kimia, Teknik Kimia, Teknologi Pangan, atau bidang terkait.
- Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang pengembangan produk, formulasi, atau perbaikan produk—lebih diutamakan dari industri FMCG atau manufaktur.
- Memiliki pengalaman dalam analisis HPP dan optimasi proses produksi.
- Pemahaman yang kuat terhadap bahan baku, teknik formulasi, serta alur proses manufaktur.
- Mengetahui regulasi dan persyaratan pendaftaran produk (seperti BPOM, Halal, ISO, dan standar lain yang relevan).
- Mampu berpikir analitis, sistematis, dan memiliki keterampilan pemecahan masalah yang baik.
- Kemampuan komunikasi dan kolaborasi lintas fungsi yang efektif, baik dengan tim internal maupun mitra eksternal.
- Memiliki perhatian tinggi terhadap detail serta berorientasi pada hasil.
- Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia secara profesional, baik lisan maupun tulisan.
Sumber: https://duakelinci.com/id/karir